Heureusement qu’il s’agit d’une entreprise de « conseil RH au service de l’Eglise » et que l’offre promet « d’assister le directeur fondateur ».
Mais en réalité qu’on ne se trompe pas, elle mérite de figurer sur la page Facebook de Pigeon Gratuit : un cabinet de conseil, grassement payé par des institutions ecclésiastiques avec l’argent donné par les fidèles, cherche un stagiaire pigeon, payé comme un stagiaire, donc au lance pierre, pour son travail, virable du jour au lendemain et corvéable en échange d’obscures « recommandations » ou d’un fantomatique CDD ?
Heureusement que cette entreprise est « au service de l’Eglise », sinon qu’est ce que ça serait ? Et peut être qu’un jour un de ses cadres supérieurs a entendu parler dans une retraite spirituelle ou un sermon de Léon XIII, la doctrine sociale de l’Eglise, et que nous ne sommes plus au Moyen âge ?
Visiblement oui puisque très sérieusement la fiche de poste commence ainsi : « Ecclésia RH est un cabinet engagé au service du rayonnement des institutions chrétiennes. La doctrine sociale de l’Église et la vision chrétienne de la personne et du travail constituent des repères fondamentaux pour l’accompagnement des institutions avec lesquelles nous travaillons ».
A revoir.
L’offre, presque caricaturale : « Ecclésia RH recrute un Consultant junior (stage 6 mois)
Ecclésia RH, cabinet de conseil RH au service de l’Église, recherche un stagiaire de césure ou de fin d’études pour assister directement son directeur fondateur.
Missions : appui au développement du cabinet, recrutement, conseil RH, communication, veille, organisation d’événements et relations avec les institutions accompagnées.
Profil recherché : étudiant de bon niveau, autonome, fiable, doté d’un excellent sens rédactionnel et désireux de mettre ses compétences au service d’œuvres et d’institutions chrétiennes ».
Droit de réponse de Ecclesia RH
« Nous souhaitons apporter les précisions suivantes : l’offre concernée est un stage de césure ou de fin d’études d’une durée de six mois, destiné à un étudiant de niveau master. Il s’inscrit dans le cadre légal des stages en entreprise et ouvre droit à gratification conformément à la réglementation en vigueur. Les missions proposées (appui au développement, recrutement, conseil RH, communication, organisation d’événements) sont réelles et s’inscrivent dans l’activité quotidienne du cabinet.
Ecclésia RH est un cabinet de conseil et de recrutement au service des institutions chrétiennes. L’évocation de la doctrine sociale de l’Église et de la vision chrétienne de la personne et du travail correspond à l’identité et à la ligne de conduite du cabinet depuis sa création. Elle ne constitue en rien un argument marketing destiné à masquer des conditions de stage dégradé ».
Question : pourquoi, avec de si bons sentiments, dans ce cas ne pas participer à la lutte contre le chômage et ne pas recruter un salarié ? L’ampleur de ce qui est demandé au futur stagiaire y correspond…
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